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    江振邦认真道：“所以我的建议是，大西区的主要领导，需要做一次比较彻底的调整。”

    这话说得已经不含蓄了。“主要领导”，“比较彻底”，在体制语境里翻译过来就是：书记区长都该换。

    三位组长都没接话，各自在本子上记了一笔。

    马长风翻了翻面前的表格：“下一位，区长王满金。”

    “王区长在经济工作上的成绩，过去几年确实不太理想，这是事实。另外，近期班子内部产生矛盾的原因，王区长也存在情绪化的因素。”

    批完两句，江振邦紧跟着补了一段。

    “但我要说一句公道话。王区长对改革的推动力度和魄力，在整个班子里是最强的。‘东搬西建’的战略、招商引资的政策配套，这些实质性的推进，王区长都是第一个表态支持的。没有他拍板，很多事情我根本推不动。”

    “此前在一场关于人事议题的小会上，王区长还主动做了深刻的自我检讨，坦诚自己过去的不足。这一点，我个人非常钦佩。”

    同样是一把手和二把手，一个阻挠巡视，一个主动自我检讨。两相对照，高下立判。马长风就算是块木头，也该听出来江振邦在替谁说话了。

    接下来的几位，江振邦就收着讲了。

    刘波：“工作扎实、原则性强、注重程序。”无功无过，四平八稳。

    孙亚平：“组织工作有章法，但受制于大环境，施展空间有限。”又踩了廖世昌一脚。

    丁宝文：“纪委工作在当前条件下做了力所能及的努力。”留了面子。

    谭冠民和薛强，这是盟友，江振邦各给了几句实实在在的肯定。

    杨奇峰刚进班子一个月，一笔带过。

    到了常务副区长赵国梁。

    江振邦放下杯子。

    “赵常务这个人，工作经验丰富，对大西区的历史沿革有深入了解，但怎么说呢……”

    马长风的笔停了一拍。

    “我跟赵常务共事两个多月，总体感觉：执行有余，担当不足。”

    “具体讲一讲。”任崇安插了句。

    “遇到需要拍板的事情，赵常务的习惯是往上推。不是推给书记就是推给区长，自己很少主动承担决策责任。这个在正常年景没什么问题，他是常务副区长嘛，上面有人管。”

    江振邦摊了摊手。

    “但现在大西区面临的是什么局面？国企改革、国企脱困不是写个报告就能完成的，每一步都需要拍板、需要扛压、需要跟利益受损的群体正面沟通。常务副区长这个位置，按道理应该是区长最坚实的副手，在区长腾不出手的时候顶上去、在区长没思路的时候提供思路。你做不到这些，那跟办公室主任有什么区别？”
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